U22

                          就活教室

                          私服面接、企業の狙い?#24076;俊?#23398;生が資生堂担当者に聞く 就活ファッション

                          2019/2/5

                          企業の説明会や面接の案内に「服装自由」「私服でお越しください?#24037;?#26360;かれ?#30382;い啤?#25144;惑った?#36259;い?#35441;をよく聞きます。人事担当者による?#21462;弗榨%攻弗濂ⅴ搿工勝喪供`?#30952;攻駿ぅ毪?#28310;じた服装を期待し?#30382;い毪長趣?#22810;いようで?#24037;?#23601;活生側?#36259;筏皮?#23550;応に迷います。採用?#24037;?#20596;の狙い?#24076;俊?#26381;装やメイクのポイン?#36259;希俊?016年から私服での面接を導入し?#30382;い?#36039;生堂の人事担当者に、学生2人がインタビューしました。

                          <人事担当者>
                          佐藤麻子さん...資生堂人事部ビジネスパートナー?採用室
                          熊谷麻由香さん...資生堂人事部人材?組織開発室
                          <学生>
                          秋山果穂さん...明治大学政治経済学部3年
                          木村悠衣さん...明治大学農学部3年

                          そもそも、どうして私服面接?

                          佐藤さん 資生堂は2016年から私服面接をし?#30382;い蓼埂¥筏貳?#26368;初は面接を受けに来る方の8割がリクルートスーツでした。個性を発揮できる学生が出?#30382;郡韋?#32716;年ごろからでしょうか。3年目の2018年は「8割が私服?#24037;?#38754;接を受けに来られたため、私服面接が定着し?#30382;?#21360;象です。

                          私服面接を?#24037;?#29702;由は、自分らしさを最大限に発揮し?#30382;郅筏い槨扦埂¥膜皮膝轔氅`トスーツを指定し?#30382;い蓼筏郡ⅳ餞Δ工毪趣撙螭?#21516;じ見た目になっ?#30382;筏蓼盲啤?#21360;象に残りにくい。それっ?#30382;玀盲郡い勝ぁⅳ趣い?#24605;いが背景にありました。

                          佐藤麻子さん(資生堂)
                          熊谷麻由香さん(資生堂)

                          秋山さん では、リクルートスーツを着?#30382;い盲郡?#33853;ちるのでしょうか?

                          佐藤さん そんなこ?#36259;悉ⅳ轆蓼護蟆¥ⅳ蓼?#33258;分らしさをPR?#24037;毪韋?#30446;的だから、それがリクルートスーツ、?#36259;い?#36984;択もありだ?#20154;激い蓼埂!?#19968;律でリクルートスーツ?#24037;?#25351;定?#24037;毪長趣悉浹幛瑜Αⅳ趣いΔ長趣扦埂%供`ツ派でも最近は、一般的なリクルートスタイルではなく、独自の着こなしを見せ?#30382;欷?#23398;生が増えました。

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